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요즘은 최저시급에 상응하는 급여를 지급하지 않으면 신고당하고,주휴수당 정책도 생겨서 일주일 15시간 이상 일하는 근로자에게 별도의 수당을 따로 지급해야한다.​알바생에겐 왠 떡이고, 사장님에겐 인건비 추가지출이다.주휴수당의 명과 암이 극명하다.​​ ​​​목차 1. 주휴수당이란​2. 주휴수당은 법적의무인가?3. 자영업자에겐 독, 주휴수당​4. 임금이 인상되면 근로계약서를 다시쓰나?5. 인건비 대안 키오스크 ​ ​​​ 1. 주휴수당이란​주휴수당은일주일간 소정의 근로일수를 개근한 노동자가 유급휴일에 받는 돈이다.근로기준법에서는 사용자가 근로자에게 일주일에 평균 1회 이상 유급휴일(주휴일)을 주어야 한다고 명시하고 있다.주휴일에 사용자는 근로일과 같은 하루 치 임금을 지급해야 하는데 이것을 주휴수당이라 한..

기업 경기가 안좋고, 임금은 올라가니 현재 실업급여 신청자가 사상 최대라고 한다.자세히 살펴보자목차1. 실업급여란​2. 실업급여 신청 실태​3. 고용보험 가입자도 감소​4. 전문가 견해5. 맺음말1. 실업급여란실업급여란,고용 보험 가입 근로자가 비자발적으로 퇴사를 하게된다면,재취업하여 빨리 노동시장에 복귀하도록, 생계를 돕기위해 정부에서 지원하는 급여이다.쉽게 말하면, 짤릴때 받는 돈이다.​비자발적 = 일 못하는 내 문제든, 회사 경영난 문제든, 나는 계속 일할껀데, 짤림.​​실업급여 금액은고용보험가입 다음날부터 12개월(수급기간) 내에서,피보험기간과 연령에 따라 120일-270일간퇴사 전 3개월간 평균임금의 60% 를 실업급여로 지급한다.얼마나 일했나, 월급이 얼마였냐에따라 기간도 금액도 달라진다는 뜻..